Условия привлечения несовершеннолетних к трудовой деятельности урегулированы нормами, содержащимися в главе 42 Трудового кодекса РФ.

Такой категории работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: лицам младше 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - до 35 часов.

Рабочий день несовершеннолетних также имеет жесткие ограничения: 4 часа для детей в возрасте 14-15 лет, 5 часов - в возрасте 15-16 лет и 7 часов - в возрасте 16-18 лет.

Закон строго запрещает работодателям привлекать подростков к сверхурочной либо ночной работе, а также поручать им работу в нерабочие праздничные и выходные дни.

Игнорирование данных требований законодательства влечет для работодателя административную ответственность. По фактам допущенных нарушений трудовых прав несовершеннолетних следует обращаться в Государственную инспекцию труда в Вологодской области либо в органы прокуратуры.

Заместитель прокурора района

советник юстиции Е.В. Тарасова