Участники пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – сформировали команды и приступили к выполнению заданий регионального этапа.

До 9 августа 2023 года им предстоит подготовить проект решения социально-экономической проблемы, заявленной главой субъекта РФ.

В Вологодской области поставлена задача привлечения медицинских работников.

Наиболее эффективные решения, по оценке экспертов конкурса, лидеры представят главе региона Олегу Кувшинникову и смогут принять участие в реализации своих проектов.

Напомним, что участники пятого сезона «Лидеров России» приступили к выполнению заданий регионального этапа, который включен в программу конкурса впервые. Его проходят 3009 управленцев из всех субъектов РФ и еще 23 стран, которые успешно преодолели дистанционный этап и подтвердили знания на контрольном тестировании. На региональном этапе конкурсанты работают в командах. В Вологодской области их две. Командам предстоит разработать программу, которая позволит решить вопросы повышения миграционной привлекательности Вологодчины для медицинских кадров из других регионов, а также предложить мероприятия для восполнения дефицита медицинских кадров в муниципальных округах области.

«Одной из важнейших задач региона является кадровое обеспечение медицинских организаций. В области разработан проект, который предусматривает мероприятия по развитию системы непрерывного медицинского образования и внедрению процедуры аккредитации специалистов, повышению престижа профессии и закреплению специалистов в отрасли, внедрению механизма целевой подготовки и повышению уровня заработных плат, - отметил первый заместитель Губернатора Дмитрий Горбачев. – Принимаются меры, чтобы решение проблемы обеспеченности медицинскими кадрами имело долгосрочный эффект. Однако в ситуации, когда медицинскую помощь населению нужно оказывать здесь и сейчас, необходим быстрый приток специалистов. Надеемся, что программа, над которой сейчас работают команды регионального этапа конкурса «Лидеры России», учтет и обобщит опыт привлечения и закрепления медицинских кадров в других регионах и предложит мероприятия для стратегии по преодолению дефицита кадров в сфере здравоохранения Вологодчины».

Государственная система здравоохранения области представлена 86 организациями, в которых работает более 24 тысяч человек, в том числе 3315 врачей и 10 196 специалистов со средним профессиональным образованием. Дефицит врачебных кадров – 306 человек.

«Анализ движения медицинских кадров в регионе показал, что основная причина дефицита медработников – старение кадрового состава. Почти половина сотрудников медицинских организаций увольняются в связи с выходом на пенсию или состоянием здоровья. 12 процентов - в связи с переходом в частные клиники. Еще 10 процентов переезжают в другие регионы. Два процента переходят в медицинские организации федерального подчинения, – рассказал начальник Департамента здравоохранения области Алексей Плотников. - К факторам, влияющим на увольнение, относятся (в порядке убывания): наступление пенсионного возраста, неудобный режим работы, удаленность от дома, низкая заработная плата и большая нагрузка».

Подготовить решения лидерам необходимо до 9 августа 2023 года. После экспертной оценки все проекты будут переданы Губернатору области. Команды, подготовившие наиболее перспективные решения, смогут представить их на финальном мероприятии регионального этапа и впоследствии поучаствовать в их практической реализации.